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隨著科技的發(fā)展，自動(dòng)化技術(shù)正在改變著人類勞動(dòng)方式、生活方式以及社會(huì)形態(tài)，成為第三次人類勞動(dòng)力大轉(zhuǎn)移的唯一一組科學(xué)技術(shù)的群落集。
現(xiàn)在企業(yè)的利潤低，市場不景氣，競爭力度大，勞動(dòng)力成本高，急需要一些可以代替低端勞動(dòng)力的機(jī)器和設(shè)備，而這恰恰就是自動(dòng)化設(shè)備可以做到的。自動(dòng)化的發(fā)展可以說是以后各個(gè)企業(yè)的趨勢，能否更好的提高企業(yè)的生產(chǎn)能力以及時(shí)間價(jià)值，降低勞動(dòng)力的需求是企業(yè)發(fā)展和存活的必經(jīng)道路。而一臺(tái)機(jī)器的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于勞動(dòng)力的成本，因?yàn)闄C(jī)器不需要保險(xiǎn)，醫(yī)療，食宿，工資等，而這正是企業(yè)最想得到的。
同時(shí)，隨著企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也帶動(dòng)了一些二級(jí)城市的發(fā)展，農(nóng)民工在家門口打工，導(dǎo)致了許多企業(yè)的用工荒。用工荒已經(jīng)表明現(xiàn)在的企業(yè)必須轉(zhuǎn)型，而眾多企業(yè)開始不斷加大技術(shù)投入，提高自動(dòng)化程度，降低對(duì)低端勞動(dòng)力的需求。而這就正好表明企業(yè)的自動(dòng)化普及率會(huì)越來越高，各個(gè)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求也會(huì)紛紛降低。
2012年用工荒席卷了中國的各大企業(yè)，而富士康這個(gè)飽受勞務(wù)爭議的企業(yè)也受到了嚴(yán)重的沖擊。為了再次避免用工危機(jī)，富士康科技集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘表示，未來3年內(nèi)將新增100萬臺(tái)機(jī)器人取代人工勞動(dòng)力，屆時(shí)富士康的生產(chǎn)效率將大幅提高。
這些正表明自動(dòng)化的時(shí)代已經(jīng)到來，工廠對(duì)低端勞動(dòng)力的需求會(huì)越來越少，對(duì)技術(shù)人才的需求量越來越大，可見掌握自動(dòng)化技術(shù)對(duì)以后的生活的重要性。
在自動(dòng)化的工業(yè)生產(chǎn)中，機(jī)器取代人，一方面是因?yàn)檠b備制造業(yè)和信息技術(shù)的發(fā)展提供了硬件支撐；另一方面，更直接的原因是，用工成本的大幅上漲，使用機(jī)器比使用人工效率更高、成本更低。在勞動(dòng)力成本上漲的背景下，用機(jī)器取代人工，這是我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)轉(zhuǎn)型的表現(xiàn)和必然趨勢，有助于提升我國制造業(yè)的效率和國際競爭力。
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