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　　丹麥協作機器人制造商優(yōu)傲機器人（以下簡稱“優(yōu)傲”）宣布，經過持續(xù)發(fā)展，其全球員工人數突破1000人大關。在千禧年后創(chuàng)立的所有丹麥企業(yè)中，僅有幾家目前達成了這一里程碑。

　　2005年，南丹麥大學三位年輕的研究員Esben Østergaard，Kasper Støy和Kristian Kassow有感于當時的機器人實在過于笨重、昂貴、復雜，于是在大學的地下室創(chuàng)辦了優(yōu)傲，希望打造更靈活、安全、易于安裝和編程的機器人。2008年，優(yōu)傲率先推出全球首臺商用協作機器人UR5，隨后開發(fā)了一系列產品組合，逐步成長為全球協作機器人市場的領先企業(yè)，其總部所在地丹麥歐登塞也已成為全球領先的機器人研發(fā)中心之一。如今，優(yōu)傲在全球范圍已售出逾50,000臺協作機器人，在20多個國家設有分公司/辦事處。

　　優(yōu)傲機器人總裁Kim Povlsen 表示：“員工人數破千對我們具有里程碑式的重大意義。優(yōu)傲從創(chuàng)建于大學地下室的一家本地初創(chuàng)公司，一步步發(fā)展成為全球協作機器人行業(yè)的領先企業(yè)，對此我們深感自豪。最重要的是，全球各地有諸多公司都在使用我們的機器人來發(fā)展生產和業(yè)務，這表明我們的產品非常出色、廣受認可。”

　　優(yōu)傲機器人大中華區(qū)總裁蘇璧凱（Adam Sobieski）表示：“在優(yōu)傲全球規(guī)模不斷發(fā)展的同時，中國市場也取得了顯著的進步。中國一直以來都是優(yōu)傲布局的戰(zhàn)略要地，未來我們也將持續(xù)深耕中國市場，不斷吸引本地人才。在發(fā)展自身團隊的同時，我們也將積極匯聚生態(tài)的力量，大力開拓本地伙伴網絡以及UR+生態(tài)合作伙伴。在技術與人才的雙重加持下，我們不僅能夠提供性能卓越的產品，還立志培育更多的協作機器人專家，為廣大中國制造業(yè)企業(yè)自動化轉型升級賦能。”

　　持續(xù)吸引人才，為創(chuàng)新注入源頭活水

　　Kim Povlsen補充稱：“人們往往關注產品和技術本身的突破，然而這一切并不是自發(fā)的，它的背后離不開高質量人才隊伍的驅動，因此企業(yè)需要不斷吸納優(yōu)秀的人才。在優(yōu)傲，我們的員工經驗豐富，極具創(chuàng)新精神，志在持續(xù)突破自動化的邊界，讓更多人能夠便捷地享受到自動化的成果。我們相信，未來的發(fā)展空間是巨大的。在這個里程碑式的時刻，我們不僅為今天所取得的成就感到欣慰，更滿懷激情，希望在未來打造出更多創(chuàng)新的產品。”

　　優(yōu)傲今年早前重磅推出的新品UR20便是其人才隊伍創(chuàng)新精神的最新例證。市場對20KG負載機器人有著急切的需求，但同時不希望犧牲其他性能。為滿足這一需求，優(yōu)傲的多個團隊緊密協作，經過長達三年的不懈努力，終于成功對機械臂進行了徹底重構。最終，UR20協作機器人在負載能力、作業(yè)范圍等多方面實現了全面突破，在實現20KG大負載和1750mm工作半徑的同時，重復定位精度高達±0.05mm，重新定義了協作機器人。

　　優(yōu)傲始終注重吸引人才，不斷為創(chuàng)新注入新的血液。僅過去一年中，優(yōu)傲全球就新增了200多名員工。在中國，優(yōu)傲也于今年年初將中國總部搬到了上海靜安國際中心。新總部不僅比原來更大，還設置了專門的應用和測試中心，并將聘請一批應用工程專家，組建全球卓越技術中心，以更加高效地與全球產品管理和研發(fā)團隊緊密協作。未來，優(yōu)傲在中國將持續(xù)招聘優(yōu)秀人才，確保優(yōu)傲協作機器人能夠持續(xù)滿足中國客戶日益增長的需求。

　　開拓中國本地生態(tài)，凝結合作伙伴智慧

　　在優(yōu)傲自身規(guī)模不斷擴大的同時，其生態(tài)系統(tǒng)也獲得了持續(xù)發(fā)展。優(yōu)傲豐富的生態(tài)包括全球1,100多家集成商、分銷商和獨立合作伙伴，這為優(yōu)傲機器人打造了豐富的組件、系統(tǒng)和解決方案。優(yōu)傲產品組合的每個型號都可與UR+生態(tài)系統(tǒng)中豐富的末端執(zhí)行器、控制器、傳感器、功能軟件和應用套件實現即插即用、高效集成，因而得以廣泛應用于各行各業(yè)，并可在不同的任務中輕松調整部署。

　　在中國，UR+提供超過230種組件產品，近20種應用套件，以及成熟的標準解決方案，這些生態(tài)產品覆蓋焊接、碼垛、機器看護、鎖緊、裝配、質量檢測、涂膠、拾取、搬運、拋光等主要協作應用。由于UR+提供易于配置和使用的標準解決方案、一站式產品服務平臺、以及高集成度、高質量的機器人周邊產品，因此終端用戶日益將UR+視為選擇供應商的重要決策因素，UR+生態(tài)正成為優(yōu)傲中國業(yè)務增長的新動能。UR+的潛在國內合作伙伴也看到了其中蘊含的巨大商業(yè)機遇，積極投入更多資源與優(yōu)傲開展緊密合作，本土UR+伙伴數量不斷增加。

　　助力制造業(yè)人才回流，為全行業(yè)培育協作機器人專家

　　數字化轉型的不斷加速以及勞動力成本的持續(xù)攀升使全球協作機器人市場呈現一片藍海。市場研究機構ABI Research的數據 顯示，2020年至2030年間，全球協作機器人市場的復合年增長率預計將達32.5%，市場規(guī)模于2030年預計將增至80億美元。與此同時，中國作為全球最大的制造業(yè)生產國，在《“十四五”機器人產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等多項國家政策的助推下，協作機器人裝機量迅猛增長。

　　對機器人的龐大需求背后，是全球制造業(yè)普遍面臨的勞動力短缺難題。在招工方面，低薪重復性或勞動強度大、存在一定健康風險的工作對年輕人而言缺乏吸引力。人力資源和社會保障部近日發(fā)布的2022年第三季度全國“最缺工”的100個職業(yè)排行 中，高達39個屬于生產制造相關人員。同時，在用工方面，年輕技術工人的技能培訓和生產質量的保證、年輕技術工人職業(yè)的穩(wěn)定性、資深技工高負荷的工作狀態(tài)，以及他們對新興自動化技術的掌握能力等，都是典型的用工挑戰(zhàn)。

　　通過使用安全、靈活、便捷的協作機器人來代替繁瑣的、危險的、重復的、勞動強度大的任務，能夠使工人得以聚焦更具價值的工作，提升員工對工作的滿意度和成就感。此外，協作機器人并不是簡單地“替換”技術工人，而是通過自動化手段來穩(wěn)定生產任務的品質、賦予年輕人新的技能、減緩資深技工龐大的工作量，從而間接地改善工作環(huán)境，幫助工人實現技能迭代，讓更多人才愿意回歸制造業(yè)。

　　作為全球協作機器人領域的領先企業(yè)，優(yōu)傲不僅通過自動化產品幫助企業(yè)在提高效率的同時吸引人才，還開展了一系列教育和培訓舉措，希望助力全行業(yè)培養(yǎng)出更多協作機器人專家，從而為中國制造業(yè)持續(xù)向產業(yè)鏈高端邁進做好人才儲備。目前，優(yōu)傲中國已分別在上海、深圳、北京和臺北設立“優(yōu)傲學院”培訓中心，與此同時部署“優(yōu)傲學院”授權培訓中心項目，目前已有授權培訓中心涵蓋粵港澳大灣區(qū)、長三角地區(qū)中東莞、蘇州等重點城市，使學員在“家門口”即可參加專業(yè)的協作機器人培訓。

　　蘇璧凱總裁補充稱：“協作機器人如今的盛況在10年前是難以想象的。展望未來，我們有信心持續(xù)突破自動化的邊界，創(chuàng)造新的輝煌。優(yōu)傲將繼續(xù)全力以赴打造每款產品，以高品質的工程技術、卓越的人才團隊和強大的生態(tài)資源全心全意幫助每位客戶取得成功。”